Senior Personalreferent*in / Senior HR Business Partner*in (m/w/d)
für unser Personalteam der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH
Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in Augsburg und der Region einfacher und nachhaltiger. Als drittgrößte Stadtwerke Bayerns versorgen wir 380.000 Menschen im Raum Augsburg mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Mit unseren Bussen und Straßenbahnen bieten wir bequeme und umweltschonende Mobilität. Dabei sind wir immer an der Seite der Menschen in Augsburg und der Region.
Du siehst Herausforderungen als Chance, Neues zu gestalten und findest zielgerichtete Lösungen für komplexe Fragestellungen? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Senior Personalreferent*in / Senior HR Business Partner*in (m/w/d) deinen individuellen Beitrag, um deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!
Darauf kannst Du dich freuen
- Als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) bist Du für die umfassende Betreuung ausgewählter Bereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich der Erledigung operativer Tätigkeiten verantwortlich
- Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte hinsichtlich Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und -beurteilung sowie Vergütungsmanagement
- Du sorgst für die kontinuierliche Analyse und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Bei personalrelevanten Digitalisierungsvorhaben wirkst Du mit und vertrittst die Sicht der Personalbetreuung
- Zudem übernimmst Du Verantwortung beim Aufbau von Expertenwissen im Personalbereich und leitest HR-Projekte
- Mit unseren Betriebsratsgremien arbeitest Du vertrauensvoll und kollegial zusammen
Das bringst Du mit
- Du kannst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium vorweisen, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
- Alternativ bringst Du eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Zudem bringst du langjährige Erfahrung in der gesamten Personalbetreuung sowie der Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht (idealerweise TV-V und TV-N) und Betriebsverfassungsrecht
- Du hattest bereits Berührungspunkte mit SAP HCM und bist sicher im Umgang mit Office 365
- Du gewinnst Menschen aufgrund deiner überzeugenden und motivierenden Persönlichkeit sowie Deiner „Hands-on“-Mentalität
- Lösungs- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
Das bieten wir Dir
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV-Firmen-Abo, Carsharing und JobRad-Leasing
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote
- Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste
- Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl
Unsere Ausschreibung spricht dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an.
Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte.
Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!